Lavoratori veneti over 45: ecco come valorizzarli

Capitale umano e professionalità sono alla base della produttività delle PMI venete e i lavoratori over45 sono i naturali depositari di tali competenze. Per scongiurare la perdita del know-how strategico che ha consentito alle aziende di competere sul mercato internazionale nonostante la concorrenza dei Paesi emergenti, è fondamentale prolungare la permanenza in azienda dei lavoratori “anziani” (55-64 anni).[//] “Flessibilmente Oltre: modelli e strumenti sperimentali di organizzazione ...