E’Dario Maccagnan, lavoratore dell’azienda veneta Piave Maitex dal ‘69, il vincitore della prima edizione del Premio Nazionale per il lavoro, per la categoria impiegato. Maccagnan si è distinto per la capacità di portare innovazione e lavorare in team, contribuendo al successo dell’azienda – specializzata nella stampa e nobilitazione dei tessuti – su scala internazionale, anche attraverso l’ideazione di brevetti. Oggi è uno dei più competenti tecnici di tessuti elastici sul mercato europeo.[//]
Si è conquistato velocemente la stima dell’azienda e dei colleghi, fino a ricoprire importanti responsabilità. Non ha mai smesso di formarsi, anche all’estero, e l’azienda si è avvalsa della sua professionalità anche per la ricerca e sviluppo: numerosi sono i brevetti ideati e depositati per la produzione di tessuti con caratteristiche tecniche ed estetiche innovative.
Ha sempre contribuito attivamente ai risultati raggiunti, anche attraverso l’ottima collaborazione stabilita con i rappresentanti dei lavoratori.
Il Premio per il lavoro – promosso da Manpower Italia in partnership con AIDP – l’Associazione Italiana per la Direzione del Personale, con l’Alto Patrocinio della Presidenza del Consiglio dei Ministri e del Ministero del Lavoro – è, infatti, il primo e l’unico riconoscimento che non vede protagonisti né artisti né grandi imprenditori, ma la gente comune, che si è distinta con dedizione, consapevolezza, senso di responsabilità e spirito di innovazione, attraverso il lavoro.
Il Premio, alla sua prima edizione, ha infatti l’obiettivo di gratificare le risorse umane e l’eccellenza dei lavoratori, protagonisti nella creazione del tessuto aziendale e vero motore per il successo dell’impresa, a tutti i livelli: dai lavoratori più umili fino al top management. Rappresenta dunque un’opportunità per recuperare il valore del merito che in Italia non occupa ormai da diversi anni la giusta centralità, che pure gli apparterrebbe di diritto.
Il talento e la sua valorizzazione sono i criteri fondanti che hanno guidato la selezione delle candidature. Inoltre, sono stati fondamentali nella scelta dei vincitori qualità trasversali alle diverse categorie professionali: la capacità di creare valore per l’impresa, il senso di responsabilità, l’entusiasmo, l’attitudine al lavoro in squadra e al coordinamento, l’abilità nella valorizzazione e la motivazione delle risorse umane. Caratteristiche che, unitamente alla capacità di innovazione, possono portare l’impresa a raggiungere un risultato di eccellenza.
Valutate le oltre 300 candidature pervenute da 200 aziende, i Comitati Tecnico-Scientifici Locali hanno in un primo step selezionato 62 finalisti tra i quali il Comitato centrale – presieduto da Tiziano Treu, Presidente della Commissione Lavoro e Previdenza Sociale del Senato – ha scelto i vincitori, premiando le loro storie, umane e professionali, ritenendole particolarmente emozionanti e rappresentative, capaci di contribuire ad una visione positiva del mondo del lavoro e delle risorse che lo animano.
Sul ‘podio dei vincitori’ insieme a Dario Maccagnan saliranno Paola Moretti – operaia di Elica, Sabrina Carnevale – quadro responsabile della gestione clienti di Zonetti, Francesco Levantini – quadro progettista di IBM, Mauro Di Roberto – dirigente responsabile della Jewellery Business Unit di Bulgari, Sandro Scarrone – HRmanager di Fincantieri, Vahid Mostaghimi – lavoratore extracomunitario responsabile dell’ufficio regolatorio di Serono Farmaceutica e Alessandro Colombo – collaboratore di Comac Italia.
Il bando prevedeva la vittoria di sette lavoratori, uno per ogni categoria, che sono invece diventati otto grazie ad un ex-aequo attribuito per la categoria quadro, per la quale il comitato ha scelto di premiare due profili. I vincitori si aggiudicheranno i prestigiosi premi in palio: una FIAT500 per il miglior operaio, scooter Honda per i migliori impiegato, lavoratore extra comunitario e collaboratore esterno, percorsi di alta formazione per il top e senior management, offerti da Manageritalia per i migliori dirigente, quadri ed HRmanager.
I vincitori riceveranno i premi stasera all’Auditorium Parco della musica di Roma nel corso della serata condotta dalla regista Simona Izzo, da Mauro Mazza, Direttore del Tg2 e dalla giornalista Rai Christiana Ruggeri, che ripercorreranno gli ultimi 100 anni della storia del lavoro in Italia.
Interverranno figure leader del mondo economico, politico, istituzionale e dello spettacolo, tra cui: Raffaele La Capria, Michele Placido, Ricky Tognazzi, Edwige Fenech e il saggista Luigi Tivelli. Il maestro Pino Iodice firmerà la colonna sonora, con i contributi musicali di Cinzia Tedesco, Giorgio Conte, Andrea Mazzacavallo e Andrea Mirò.
Alla luce della rilevanza e della profonda finalità sociale dell’iniziativa, l’evento verrà trasmesso integralmente su Rai Due il 6 Dicembre, in terza serata.
‘Il Premio è un’iniziativa utile a diffondere la cultura del lavoro e a promuovere la valorizzazione dell’eccellenza e del merito. – spiega il senatore Tiziano Treu, Presidente della Commissione Lavoro e Previdenza Sociale del Senato e della Comitato Tecnico-Scientifico – Il lavoro va non solo tutelato, ma valorizzato nelle sue diverse forme, sia nel settore privato sia in quello pubblico’.
‘Con questa iniziativa crediamo di ‘aver fatto centro, – commenta Stefano Scabbio, Presidente Manpower Italia – e la partecipazione così ampia, l’altissimo livello delle candidature pervenute e l’attenzione suscitata nel mondo imprenditoriale e politico ce ne danno conferma. Le risorse umane – aggiunge – sono il motore di un’impresa e ne determinano il successo. Ma il valore delle persone si riconosce nell’impegno e nella dedizione di ogni giorno, indipendentemente dal ruolo che ricoprono. Con questa coscienza Manpower ha promosso il Premio per il Lavoro, nel quale ogni dipendente o collaboratore è membro della stessa squadra e valutato secondo lo stesso sistema di valori. L’obiettivo che ci ha spinto era unico: dare, senza alcuna distinzione, il giusto riconoscimento e merito a tutti i lavoratori che contribuiscono alla crescita dell’azienda e, attraverso di essa, allo sviluppo economico italiano’.
‘Questa iniziativa – commenta il prof. Mario D’ambrosio, Presidente di AIDP, Associazione Italiana Direttori del personale – è anche un Premio al Paese; il nostro sistema lavorativo sta attraversando una fase difficile e di sofferenza per la transizione verso la globalizzazione.
I valori di passione, serietà e comunità – continua D’Ambrosio – sono fondamentali e devono essere integrati con le nuove esigenze di innovazione e cambiamento, affinché il lavoro trovi una nuova dignità e il modello italiano torni ad essere vincente, capace di fare scuola e riportare l’attenzione sulla qualità.’
www.premioperillavoro.it
Manpower Italia (www.manpower.it) è la società leader in Italia nella creazione e nella realizzazione di servizi che permettono ai clienti di compiere scelte vincenti in un mondo del lavoro in continuo cambiamento. La società è presente in Italia dal 1994 e presidia in modo capillare tutto il territorio nazionale con oltre 400 filiali e oltre 1800 dipendenti. La sede centrale è a Milano, mentre le sedi regionali di coordinamento si trovano a Bologna, Roma, Verona, Milano. È specializzata nella selezione del personale per tutte le posizioni professionali, nel lavoro temporaneo, nella formazione e nell’outsourcing nell’area delle risorse umane. Nel 2006 ha garantito una nuova occupazione a oltre 100 mila persone in 23 mila aziende italiane. Manpower Italia fa parte di Manpower Inc., uno dei principali datori di lavoro privati al mondo che garantisce un’occupazione a 2 milioni di persone ogni anno attraverso la sua rete di 4.400 uffici in 73 Paesi e le oltre 400mila aziende clienti.
AIDP è l’Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Costituitasi nel 1960, ha lo scopo di valorizzare la professionalità dei Soci e di essere componente attiva nel processo di sviluppo delle Risorse Umane nelle organizzazioni lavorative, nel più ampio quadro della evoluzione sociale del Paese, al fine di promuovere la centralità della persona e della dignità umana all’interno dell’impresa e della società.
AIDP, che raccoglie circa 3000 iscritti, è articolata in quindici Gruppi regionali ed interregionali ed è componente attiva dell’EAPM (Associazione Europea di Direzione del Personale) e della WFPMA
(Federazione Mondiale delle Associazioni di Direzione del Personale). Nel 2001, AIDP ha dato vita alla Federazione Mediterranea per lo studio e la diffusione delle tematiche relative alla gestione delle Risorse Umane insieme a Francia, Spagna, Portogallo, Algeria, Marocco e Tunisia.
Ufficio Stampa Premio per il Lavoro – GMPRgroup – Tel 051.2913911
Patrizia Semeraro, mob. 347.6867620, patrizia.semeraro@gmpr.it
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IL PREMIO PER IL LAVORO 2007 IN PILLOLE
Le categorie
Il premio è suddiviso in 7 categorie: Operaio, Impiegato, Quadro, Dirigente, HR Manager, Lavoratore extra-comunitario, Collaboratore esterno, premiati non tanto per prestazioni specifiche, quanto per il valore che il lavoro del singolo aggiunge alla performance complessiva dell’azienda in un’ottica relazionale.
I numeri dell’edizione 2007
200 le aziende iscritte
oltre 300 lavoratori candidati
62 finalisti, 8 vincitori nazionali
La tipologia di azienda iscritte e la provenienza geografica
Grande azienda con oltre 250 dipendenti (25%), Media azienda (39%), Piccola aziende (22,5%) Microazienda (10,6%), Azienda a partecipazione pubblica (3,2%). Le aziende iscritte provengono per il 42% dal Nord, per il 35% dal Centro, e per il 23% dal Sud e dalle Isole.
La tipologia di lavoratori candidati
La maggior parte sono colletti bianchi: gli impiegati rappresentano, infatti, il 24% delle candidature, seguiti da operai e quadri (entrambi 16,5%), HR Manager (15%), Dirigenti (12%), Collaboratori (9%) e infine lavoratori extra comunitari (7%).
I comitati locali
Le candidature pervenute sono state sottoposte ai Comitati Tecnico-Scientifici Locali, istituiti presso le 15 sedi dei gruppi territoriali di AIDP dislocate sul territorio nazionale.
Ciascun comitato è stato composto dai Presidenti dei Gruppi regionali AIDP, dai responsabili di area di Manpower e dai Direttori Regionali del Lavoro della regione di riferimento.
Il comitato nazionale
Le “nomination” a livello territoriale saranno selezionate da un Comitato Tecnico-Scientifico Centrale, presieduto da Tiziano Treu, Presidente della Commissione Lavoro e Previdenza Sociale del Senato, e costituito dai rappresentanti di Istituzioni, Associazioni legate al mondo del lavoro e da figure di riferimento del settore.
Il comitato dei Garanti
In affiancamento al comitato tecnico scientifico centrale lavorerà il Comitato dei Garanti, presieduto da Antonio Marzano, Presidente CNEL, e costituito da personaggi di assoluto rilievo del panorama politico e istituzionale.
